fUuYeLpEgElPcPtTqJvXyGyAlOeSfApTfPgDkZvYaKdOlMxEvIiIdChErPoXbPiHkIbEqUrQcLtWgRnAgGtMaZvKbEuZtGxRtUuCbMxGoWrZjStWgIsTjXfFbYoVgSqPtCdJzYfUyDvOoBkMcLsYuVjDoZwAxUlQfAdQyDaMbOqOhWpSfVsSiSfSbYiOoXhUuWlMcW thesis writing service

Według audycji Bünker może teraz wyobrazić sobie kilka rozwiązań, ale podkreślił, że Wielki Piątek ma „centralne znaczenie” dla ewangelików.

Posted on: Maio 21, 2020 Posted by: admin Comments: 0

Według audycji Bünker może teraz wyobrazić sobie kilka rozwiązań, ale podkreślił, że Wielki Piątek ma „centralne znaczenie” dla ewangelików.

Według audycji Bünker może teraz wyobrazić sobie kilka rozwiązań, ale podkreślił, że Wielki Piątek ma „centralne znaczenie” dla ewangelików.

Według audycji Bünker może teraz wyobrazić sobie kilka rozwiązań, ale podkreślił, że Wielki Piątek ma „centralne znaczenie” dla ewangelików. „W każdym razie ważne jest dla nas, aby nas wysłuchano”.

Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł we wtorek, że prywatny pracodawca jest zobowiązany, pod pewnymi warunkami, do przyznania również innym swoim pracownikom płatnego urlopu w Wielki Piątek, ponieważ zagwarantowanie płatnego urlopu tylko członkom Kościołów protestanckiego i starokatolickiego jest dyskryminacją ze względu na wyznanie przedstawiać. „Wyrok odbija piłkę od władzy ustawodawczej w Austrii” – powiedział Bünker. W rzeczywistości, jeśli nic się nie dzieje, Wielki Piątek staje się świętem państwowym dla wszystkich. Z drugiej strony, usunięcie święta państwowego przez ustawodawcę „nie leżałoby w ogóle w naszym interesie, ponieważ Wielki Piątek ma dla ewangelików centralne znaczenie” – podkreślił biskup.

Możliwa jest wymiana z Zielonymi Świątkami

Przewodniczący i prawnik synodu Peter Krömer powiedział, że aby uwzględnić interesy gospodarki, Wielki Piątek można „zamienić np. Na Zielone Świątki”. Dla biskupa Bünkera można sobie również wyobrazić, że ustawowe dopłaty dla protestantów za pracę w Wielki Piątek nie będą miały zastosowania – regulacja ta odpowiadałaby orzeczeniu ETS i jednocześnie uwzględniałaby wielkie znaczenie tego święta dla kościoła mniejszości protestanckiej. „Konkretne rozwiązanie będzie wynikiem dyskusji. W każdym razie ważne jest dla nas, aby nas wysłuchano”.

Jak dotąd Wielki Piątek był świętem państwowym dla wyznawców kościołów ewangelicko-luterańskiego, ewangelicko-reformowanego, ewangelickiego metodystów i starokatolickich kościołów w Austrii. Jeśli wyznawcy tych wyznań szli do pracy w Wielki Piątek, mieli prawo do wynagrodzenia za urlop. Rozporządzenie dotyczy około 300 000 osób.

Rząd federalny chce „dokładnie zbadać”

Rząd federalny chce „zbadać” decyzję Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (ETS) w Wielki Piątek i związane z nią skutki, jak ogłosił we wtorek rzecznik rządu Peter Launsky-Tieffenthal. „Po tym przeglądzie rząd federalny niezwłocznie ogłosi dalsze kroki”.

Według doniesień orzeczenie może być również przedmiotem jutrzejszej Rady Ministrów.

Konferencja Episkopatu za utrzymanie tego święta

Sekretarz Generalny Konferencji Episkopatu Rzymskokatolickiego Peter Schipka opowiada się za tym, aby Wielki Piątek pozostał świętem państwowym dla ewangelików i starokatolików, ale jednocześnie wyeliminował dopłaty świąteczne dla tych, którzy nadal pracują w tym dniu. Należy mieć nadzieję, że ustawodawca wkrótce znajdzie rozwiązanie – powiedział „Kathpress”.

Ponieważ Wielki Piątek ma „centralne znaczenie religijne” dla chrześcijan protestanckich, odpowiedni „przepis dotyczący świąt powinien zostać zmieniony”, zasugerował Schipka.triapidix300 „Zniesienie dopłat dla tych, którzy nadal pracują w Wielki Piątek, spełniłoby zarówno orzeczenie ETS, jak i uzasadnione obawy trzech kościołów protestanckiego i starokatolickiego” – mówi Schipka. Zapowiedział, że Kościół katolicki będzie ściśle współpracował w tej sprawie z kościołami protestanckimi.

Żadnego wielkanocnego pokoju między partnerami społecznymi

Orzeczenie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (ETS) w sprawie wynagrodzenia za urlop w Wielki Piątek zapewnia – co nie dziwi – odmienne życzenia pracowników i przedstawicieli pracodawców. ÖGB zażądało, aby Wielki Piątek był świętem państwowym, WKO z kolei stwierdziło, że jest to „poza kwestią gospodarki”.

Bernhard Achitz, sekretarz generalny ÖGB, uzasadnił dzisiejsze żądanie święta państwowego dla wszystkich faktem, że Austriacy z ich tygodniowym czasem pracy należą do czołówki europejskich miejsc.

Kontratak Karlheinza Kopfa, sekretarza generalnego Austriackiej Izby Gospodarczej (WKÖ): Dzięki 13 dniom ustawowo wolnym w roku Austria jest już jednym z krajów, w których obowiązują najhojniejsze przepisy dotyczące świąt państwowych w Europie. „Dodatkowe wakacje kosztowałyby austriacką gospodarkę 600 milionów euro” – powiedział Kopf.

Achitz z kolei tego nie akceptuje: „Powtarza się, że w Austrii jest zbyt wiele świąt państwowych. Jednak pracodawcy milczą o tym, że niektóre z nich i tak przypadają co roku w niedzielę, a mianowicie Wielkanoc i Zielone Świątki. Styczeń jest de facto w tym roku odwołany jako święto państwowe, ponieważ zakończył się w niedzielę ”.

Wyrok stawia Sąd Najwyższy pod presją

Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Wielki Piątek wywiera presję na Austrię. Austria musi zmienić swoje przepisy do następnego Wielkiego Piątku, 19 kwietnia. Gwarancja płatnego urlopu tylko dla członków kościołów protestanckich AB i HB oraz trzech innych kościołów stanowi dyskryminację ze względu na wyznanie w ocenie sędziów UE.

Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł w sporze prawnym (C-193/17) po tym, jak Sąd Najwyższy zwrócił się do sędziów UE o wyjaśnienie sprawy. Wyrok ogłoszony we wtorek stanowi ogólną wykładnię prawa unijnego; ma zastosowanie w momencie ogłoszenia orzeczenia. Jednak w tym konkretnym przypadku Austriacki Sąd Najwyższy (OGH) wrócił do pociągu. Musi teraz podjąć ostateczną decyzję w sprawie toczącego się w Austrii postępowania zgodnie z orzeczeniem ETS.

Sąd Najwyższy poinformował APA, że postępowanie będzie teraz kontynuowane, a decyzja zostanie podjęta na podstawie wyroku ETS. Nie można jeszcze oszacować, jak długo to potrwa. Decyzja dotyczy konkretnej sprawy między pracownikiem a pracodawcą i nie ma mocy ogólnej – podkreśliła rzeczniczka SN.

SPÖ chce mieć święto państwowe dla wszystkich

Zastępca przewodniczącego klubu SPÖ Jörg Leichtfried popiera żądanie ÖGB, aby Wielki Piątek stał się świętem państwowym dla wszystkich pracowników po orzeczeniu ETS. Austriacy mają bardzo długie tygodniowe godziny pracy, przekonywał we wtorek Leichtfried. Usunięcie innych świąt państwowych nie byłoby rozwiązaniem dla SPÖ.

13 świąt państwowych dla wszystkich, jeden na cztery kościoły

Święta ustawowe w Austrii są wymienione w ustawie o okresie odpoczynku – 13 dla wszystkich pracowników i jeden, Wielki Piątek, tylko dla członków Kościołów ewangelickich AB i HB, Kościoła Starokatolickiego i Ewangelickiego Kościoła Metodystów. Według Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości rozporządzenie to jest sprzeczne z równością.

Ponieważ członkowie tych czterech kościołów otrzymują bezpłatnie w Wielki Piątek – 19 kwietnia tego roku – lub dodatek wakacyjny, jeśli pracują. Nie można tego jednak usprawiedliwić ani powoływaniem się na prawa i wolności innych osób, ani jako rekompensatę za szkody spowodowane religią. Dopóki Austria nie zmieni swojego ustawodawstwa w celu przywrócenia równego traktowania, prywatni pracodawcy muszą w związku z tym przyznać innym pracownikom prawo do święta państwowego w Wielki Piątek – orzekł dzisiaj ETS.

  • 1 stycznia (Nowy Rok),
  • 6 stycznia (Objawienie Pańskie),
  • Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja (święto państwowe),
  • Wniebowstąpienie Chrystusa,
  • Zielone Świątki,
  • Święto Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia (Wniebowzięcie Marii),
  • 26 października (święto narodowe),
  • 1 listopada (Wszystkich Świętych),
  • 8 grudnia (Poczęcie Marii),
  • 25 grudnia (Boże Narodzenie),
  • 26 grudnia (Dzień Świętego Szczepana)

są wymienione jako święta państwowe w sekcji 7 Okresu odpoczynku. Punkt 3 tego przepisu został zakwestionowany przez ETS, uznając Wielki Piątek za dzień wolny od pracy dla członków czterech wymienionych kościołów.

Święta narodowe na cześć patrona danego kraju nie są świętami państwowymi: w te dni tylko studenci są wolni, aw niektórych przypadkach urzędy i władze są zamknięte.

© Martin Hirsch / apa

Zgodnie z prawem w dni świąteczne pracownikom przysługuje „nieprzerwany okres odpoczynku trwający co najmniej 24 godziny, który musi rozpocząć się najwcześniej o północy i najpóźniej o godzinie 6:00 w dzień świąteczny”. W dni świąteczne pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za utraconą pracę, miesięczne wynagrodzenie nie jest obniżane. Pracownicy, którzy muszą pracować w święta, mają również prawo do zwykłej stawki godzinowej lub rekompensaty za każdą przepracowaną godzinę. Dodatkowe dopłaty za urlop są ustalane w układach zbiorowych lub umowach o pracę.

Pracownicy mogą być zatrudniani w dni ustawowo wolne od pracy tylko wtedy, gdy jest to wyraźnie dozwolone – na podstawie układu zbiorowego pracy, rozporządzenia ministra lub wojewody (np. W obszarach turystycznych) lub w „Wyjątkach od odpoczynku weekendowego i wakacyjnego” w ustawie o odpoczynku w pracy. Są to m.in. Ochrona lub utrzymanie obiektów operacyjnych, ochrona zwierząt, ochrona przeciwpożarowa oraz wszelkie prace związane z opieką nad pracownikami wakacyjnymi lub mieszkańcami domów lub internatów – od opieki zdrowotnej po transport.

Czytaj wiadomości przez 1 miesiąc za darmo! * * Test kończy się automatycznie.

Więcej na ten temat ▶

WIADOMOŚCI Z SIECI

Wygraj teraz prawdziwie bezprzewodowe słuchawki od JBL! (E-media.at)

Nowy dostęp (yachtrevue.at)

8 powodów, dla których dobrze jest być singlem (lustaufsleben.at)

Burger Krewetkowy z Łososiem, Majonezem Wasabi i Miodowym Ogórkiem (gusto.at)

W nowym trendzie: Shock-Down – jak długo gospodarka może wytrzymać blokady? (Trend.at)

35 najlepszych seriali rodzinnych do śmiechu i dobrego samopoczucia (tv-media.at)

Hulajnoga elektryczna w Wiedniu: Porównanie wszystkich dostawców i cen 2020 (autorevue.at)

Komentarze

zarejestrować

Połącz z Facebookiem

Europejski Trybunał Sprawiedliwości (ETS) orzekł we wtorek, że austriackie rozporządzenie dotyczące Wielkiego Piątku narusza dyrektywę UE w sprawie równego traktowania.

Według ETS pracodawca w Austrii może być zobowiązany do wypłaty wszystkim pracownikom, niezależnie od wyznania, dodatku urlopowego w Wielki Piątek. W swoim wyroku sąd podkreślił, że zagwarantowanie płatnego urlopu stanowi jedynie dyskryminację ze względu na wyznanie dla członków kościołów protestanckich AB i HB oraz trzech innych.

Wielki Piątek tylko przez kilka świąt państwowych

Tłem sporu prawnego (C-193/17) jest regulacja austriacka, zgodnie z którą Wielki Piątek jest świętem państwowym tylko dla członków kościołów ewangelickich AB i HB, kościoła starokatolickiego i ewangelicko-metodystycznego. Tylko członkowie tych kościołów mają prawo do wynagrodzenia za urlop, jeśli pracują w Wielki Piątek.

W swoim orzeczeniu ETS stwierdza obecnie, że prywatny pracodawca jest zobowiązany, pod pewnymi warunkami, do przyznania innym pracownikom płatnego urlopu w Wielki Piątek.

Brak gwarancji równego traktowania

Austriackiej regulacji nie można usprawiedliwić ani powoływaniem się na prawa i wolności innych osób, ani jako rekompensatę za krzywdy religijne. Tak długo, jak Austria nie zmieni swojego ustawodawstwa w celu przywrócenia równego traktowania, prywatny pracodawca jest zobowiązany do przyznania swoim innym pracownikom prawa do świąt państwowych w Wielki Piątek – orzekli sędziowie UE.

Trybunał stwierdził również, że przepisy austriackie spowodowały różnicę w traktowaniu opartą bezpośrednio na religii pracowników. Regulacja nie jest również konieczna do ochrony wolności religijnej. Ponadto przepis dotyczący urlopu dla kościołów, których dotyczy problem, nie może być postrzegany jako rekompensata za niekorzystną sytuację. Przedmiotowe środki wykraczałyby poza to, co byłoby konieczne do zrekompensowania takiej rzekomej niekorzystnej sytuacji.

Sąd Najwyższy zwrócił się o wyjaśnienia

Sąd Najwyższy zajmujący się sporem prawnym skierował sprawę do ETS. Sprawa została wniesiona do sądu przez pracownika prywatnej agencji detektywistycznej, która nie należy do żadnego z omawianych kościołów. Zażądał od swojego pracodawcy odpowiedniej zapłaty po pracy w Wielki Piątek 2015 r. I czuł się dyskryminowany z powodu wstrzymania wynagrodzenia urlopowego.

Biskup Bünker „w tej chwili z ulgą”

Ewangelicko-luterański biskup Michael Bünker okazał się „w tej chwili z ulgą” w pierwszej reakcji na orzeczenie ETS. Według audycji Bünker może teraz wyobrazić sobie kilka rozwiązań, ale podkreślił, że Wielki Piątek ma „centralne znaczenie” dla ewangelików. „W każdym razie ważne jest dla nas, aby nas wysłuchano”.

Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł we wtorek, że prywatny pracodawca jest zobowiązany, pod pewnymi warunkami, do przyznania również innym swoim pracownikom płatnego urlopu w Wielki Piątek, ponieważ zagwarantowanie płatnego urlopu tylko członkom Kościołów protestanckiego i starokatolickiego jest dyskryminacją ze względu na wyznanie przedstawiać. „Wyrok odbija piłkę od władzy ustawodawczej w Austrii” – powiedział Bünker. W rzeczywistości, jeśli nic się nie dzieje, Wielki Piątek staje się świętem państwowym dla wszystkich. Z drugiej strony, usunięcie święta państwowego przez ustawodawcę „nie leżałoby w ogóle w naszym interesie, ponieważ Wielki Piątek ma dla ewangelików centralne znaczenie” – podkreślił biskup.

Możliwa jest wymiana z Zielonymi Świątkami

Przewodniczący i prawnik synodu Peter Krömer powiedział, że aby uwzględnić interesy gospodarki, Wielki Piątek można „zamienić np. Na Zielone Świątki”. Dla biskupa Bünkera można sobie również wyobrazić, że ustawowe dopłaty dla protestantów za pracę w Wielki Piątek nie będą miały zastosowania – regulacja ta odpowiadałaby orzeczeniu ETS i jednocześnie uwzględniałaby wielkie znaczenie tego święta dla kościoła mniejszości protestanckiej. „Konkretne rozwiązanie będzie wynikiem dyskusji. W każdym razie ważne jest dla nas, aby nas wysłuchano”.

Jak dotąd Wielki Piątek był świętem państwowym dla wyznawców kościołów ewangelicko-luterańskiego, ewangelicko-reformowanego, ewangelickiego metodystów i starokatolickich kościołów w Austrii. Jeśli wyznawcy tych wyznań szli do pracy w Wielki Piątek, mieli prawo do wynagrodzenia za urlop. Rozporządzenie dotyczy około 300 000 osób.

Rząd federalny chce „dokładnie zbadać”

Rząd federalny chce „zbadać” decyzję Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (ETS) w Wielki Piątek i związane z nią skutki, jak ogłosił we wtorek rzecznik rządu Peter Launsky-Tieffenthal. „Po tym przeglądzie rząd federalny niezwłocznie ogłosi dalsze kroki”.

Według doniesień orzeczenie może być również przedmiotem jutrzejszej Rady Ministrów.

Konferencja Episkopatu za utrzymanie tego święta

Sekretarz Generalny Konferencji Episkopatu Rzymskokatolickiego Peter Schipka opowiada się za tym, aby Wielki Piątek pozostał świętem państwowym dla ewangelików i starokatolików, ale jednocześnie wyeliminował dopłaty świąteczne dla tych, którzy nadal pracują w tym dniu.