fUuYeLpEgElPcPtTqJvXyGyAlOeSfApTfPgDkZvYaKdOlMxEvIiIdChErPoXbPiHkIbEqUrQcLtWgRnAgGtMaZvKbEuZtGxRtUuCbMxGoWrZjStWgIsTjXfFbYoVgSqPtCdJzYfUyDvOoBkMcLsYuVjDoZwAxUlQfAdQyDaMbOqOhWpSfVsSiSfSbYiOoXhUuWlMcW thesis writing service

Potrivit unei emisiuni, Bünker își poate imagina acum mai multe soluții, dar a subliniat că Vinerea Mare era „de importanță centrală” pentru evanghelici.

Posted on: Fevereiro 26, 2020 Posted by: admin Comments: 0

Potrivit unei emisiuni, Bünker își poate imagina acum mai multe soluții, dar a subliniat că Vinerea Mare era „de importanță centrală” pentru evanghelici.

Potrivit unei emisiuni, Bünker își poate imagina acum mai multe soluții, dar a subliniat că Vinerea Mare era „de importanță centrală” pentru evanghelici.

Potrivit unei emisiuni, Bünker își poate imagina acum mai multe soluții, dar a subliniat că Vinerea Mare era „de importanță centrală” pentru evanghelici. „În orice caz, este important să fim auziți”.

Curtea Europeană de Justiție a decis marți că un angajator privat a fost obligat, în anumite condiții, să acorde și celorlalți angajați sărbători plătite în Vinerea Mare, întrucât garantarea unei sărbători plătite numai membrilor Bisericilor protestante și vechi catolice discriminează pe motive de religie reprezinta. “Hotărârea redă mingea către legislativ în Austria”, a spus Bünker. În realitate, dacă nu se întâmplă nimic, Vinerea Mare devine o sărbătoare publică pentru toată lumea. Ștergerea sărbătorii legale de către legislativ, pe de altă parte, „nu ar fi deloc în interesul nostru, deoarece Vinerea Mare are o importanță centrală pentru evanghelici”, a subliniat episcopul.

Schimbul cu Whit Whit Monday este de conceput

Președintele și avocatul sinodului Peter Krömer a spus că, pentru a ține seama de interesele economiei, Vinerea Mare ar putea fi „schimbată de luni de Whit, de exemplu”. Pentru episcopul Bünker, este de asemenea de conceput că taxele suplimentare pentru evanghelici atunci când lucrează în Vinerea Mare nu se vor aplica – acest regulament ar corespunde hotărârii CEJ și ar lua în considerare, de asemenea, importanța mare a sărbătorii pentru biserica minorității evanghelice. “Soluția concretă va fi rezultatul discuțiilor. În orice caz, este important pentru noi să fim ascultați”.

Până în prezent, Vinerea Mare a fost o sărbătoare publică pentru membrii Bisericilor evanghelice luterane, reformate evanghelice, metodiste evanghelice și vechi catolice din Austria. Dacă membrii acestor credințe mergeau să lucreze în Vinerea Mare, aceștia aveau dreptul la plata vacanței. Aproximativ 300.000 de persoane sunt afectate de regulament.

Guvernul federal vrea să „examineze cu atenție”

Guvernul federal vrea să „examineze” decizia Curții Europene de Justiție (CEJ) de Vinerea Mare și efectele asociate, așa cum a anunțat marți purtătorul de cuvânt al guvernului Peter Launsky-Tieffenthal. “După această revizuire, guvernul federal va anunța cu promptitudine măsuri suplimentare.”

Potrivit rapoartelor, hotărârea ar putea fi, de asemenea, un subiect în Consiliul de Miniștri de mâine.

Conferința episcopală pentru păstrarea ei ca sărbătoare

Secretarul general al Conferinței Episcopilor Romano-Catolici, Peter Schipka, este în favoarea faptului că Vinerea Mare rămâne o sărbătoare publică pentru evanghelici și vechi catolici, dar în același timp elimină taxele de sărbătoare pentru cei care încă lucrează în această zi. Este de sperat că legiuitorul va găsi în curând o soluție, a spus el pentru „Kathpress”.avize medicale reduslim

Deoarece Vinerea Mare are o „semnificație religioasă centrală” pentru creștinii protestanți, „reglementarea sărbătorilor ar trebui modificată numai”, a sugerat Schipka. „Odată cu anularea taxelor suplimentare pentru cei care încă lucrează în Vinerea Mare, s-ar îndeplini atât hotărârea CEJ, cât și preocupările legitime ale celor trei biserici protestante și vechi catolice”, spune Schipka. El a anunțat că Biserica Catolică va colabora îndeaproape cu bisericile protestante.

Fără pace de Paști între partenerii sociali

Hotărârea Curții Europene de Justiție (CEJ) privind plata concediilor în Vinerea Mare asigură – în mod surprinzător – dorințe diferite ale reprezentanților angajaților și ai angajatorilor. ÖGB a cerut ca Vinerea Mare să fie făcută zi de sărbătoare legală, în timp ce WKO a spus că este „exclus pentru economie”.

Bernhard Achitz, secretar șef al ÖGB, a justificat astăzi cererea unei sărbători legale pentru toată lumea, prin faptul că austriecii cu programul săptămânal de lucru se numără printre primele locuri europene.

Contraatac de Karlheinz Kopf, secretar general al Camerei de Comerț din Austria (WKÖ): Cu 13 sărbători legale pe an, Austria se află deja printre țările cu cele mai generoase reglementări de sărbători legale din Europa. “O vacanță suplimentară ar costa economia austriacă 600 de milioane de euro”, a spus Kopf.

Achitz, la rândul său, nu acceptă acest lucru: “Se spune din nou și din nou că există prea multe sărbători legale în Austria. Totuși, angajatorii păstrează tăcerea cu privire la faptul că oricum dintre ei cad oricum într-o duminică în fiecare an, și anume Duminica Paștelui și a Rusaliilor. Ianuarie este anulat de facto ca sărbătoare publică anul acesta pentru că a venit să se odihnească într-o duminică “.

Hotărârea pune Curtea Supremă sub presiune

Hotărârea de Vinerea Mare a Curții Europene de Justiție pune Austria sub presiune. Austria trebuie să-și schimbe reglementările până în următoarea Vineri Sfinte, 19 aprilie. Garanția unei vacanțe plătite numai pentru membrii bisericilor protestante AB și HB, precum și pentru alte trei biserici constituie, conform judecății judecătorilor UE, discriminare pe motiv de religie.

Curtea Europeană de Justiție s-a pronunțat în cadrul litigiului (C-193/17) după ce Curtea Supremă a cerut judecătorilor UE clarificări asupra cazului. Hotărârea anunțată marți este o interpretare generală a dreptului Uniunii, care se aplică la pronunțarea hotărârii. Cu toate acestea, în cazul specific, Curtea Supremă a Austriei (OGH) este din nou în tren. Acum trebuie să ia o decizie finală cu privire la procedurile aflate în desfășurare în Austria, în conformitate cu hotărârea CEJ.

Curtea Supremă a declarat APA că procedurile vor fi continuate și o decizie va fi luată pe baza deciziei CEJ. Cât timp va dura acest lucru nu poate fi estimat încă. Decizia se referă la cazul specific dintre un angajat și un angajator și nu are valabilitate generală, a subliniat o purtătoare de cuvânt a Curții Supreme.

SPÖ dorește o sărbătoare publică pentru toată lumea

Jörg Leichtfried, vicepreședintele clubului SPÖ, susține cererea ÖGB ca Vinerea Mare să devină zi de sărbătoare pentru toți angajații după hotărârea CEJ. Austriecii au ore de lucru săptămânale foarte lungi, a argumentat marți Leichtfried. Nu ar fi o soluție pentru SPÖ să șteargă alte sărbători legale.

13 sărbători legale pentru toată lumea, una pentru patru biserici

Sărbătorile legale din Austria sunt enumerate în Legea Restul Muncii – 13 pentru toți angajații și una, Vinerea Mare, numai pentru membrii Bisericilor Evanghelice AB și HB, Bisericii Vechi Catolice și Bisericii Evanghelice Metodiste. Potrivit Curții Europene de Justiție, acest regulament este contrar egalității.

Pentru că membrii acestor patru biserici primesc gratuit Vinerea Mare – 19 aprilie anul acesta – sau o indemnizație de sărbătoare dacă lucrează. Cu toate acestea, acest lucru nu poate fi justificat nici prin invocarea drepturilor și libertăților altora, nici prin compensarea dezavantajelor datorate religiei. Atâta timp cât Austria nu își modifică legislația pentru a restabili egalitatea de tratament, angajatorii privați trebuie, prin urmare, să acorde și altor angajați dreptul la o sărbătoare publică în Vinerea Mare, a decis CEJ astăzi, marți.

  • 1 ianuarie (Anul Nou),
  • 6 ianuarie (Bobotează),
  • Lunea Paștelui,
  • 1 mai (sărbătoare națională),
  • Înălțarea Domnului Hristos,
  • Luni de Whit,
  • Corpus Christi,
  • 15 august (Adormirea Maicii Domnului),
  • 26 octombrie (sărbătoare națională),
  • 1 noiembrie (Ziua Tuturor Sfinților),
  • 8 decembrie (Concepția Mariei),
  • 25 decembrie (Crăciun),
  • 26 decembrie (Ziua Sfântului Ștefan)

sunt listate ca sărbători legale în secțiunea 7 a perioadei de odihnă. Punctul 3 al acestei prevederi a fost contestat de CEJ, declarând Vinerea Mare drept zi de sărbătoare pentru membrii celor patru biserici menționate.

Sărbătorile naționale în cinstea patronului țării respective nu sunt sărbători legale: pentru acestea doar studenții sunt liberi și, în unele cazuri, birourile și autoritățile sunt închise.

© Martin Hirsch / apa

Conform legii, angajații de sărbătorile legale au dreptul la „o perioadă de odihnă neîntreruptă de cel puțin 24 de ore, care trebuie să înceapă cel mai devreme la miezul nopții și cel târziu la 6 dimineața în ziua sărbătorii legale”. În zilele de sărbătoare legală, angajatul își păstrează dreptul la remunerație pentru munca pierdută; salariul lunar nu este redus. Angajații care trebuie să lucreze în zilele de sărbători legale au, de asemenea, dreptul la o oră normală sau la o compensație pentru fiecare oră lucrată. Taxele suplimentare de concediu sunt convenite în contractele colective sau contractele de muncă.

Angajații pot fi angajați în zilele de sărbătoare legală numai dacă acest lucru este permis în mod expres – fie prin intermediul unui contract colectiv, prin ordonanța unui ministru sau guvernator (de exemplu, în zonele turistice) sau în „Excepțiile de la odihna de weekend și de sărbătorile legale” din Legea privind odihna în muncă. Acestea sunt de ex. Paza sau întreținerea instalațiilor de operare, paza animalelor, protecția împotriva incendiilor și toate lucrările legate de îngrijirea lucrătorilor de vacanță sau a locuitorilor sau a rezidenților școlii de internat – de la îngrijirea sănătății la transport

Citiți știrile pentru o lună acum gratuit! * * Testul se încheie automat.

Mai multe despre acest lucru ▶

ȘTIRI DIN REȚEA

Câștigă acum adevărate căști fără fir de la JBL! (E-media.at)

Acces nou (yachtrevue.at)

8 motive pentru care este minunat să fii singur (lustaufsleben.at)

Burger de creveți de somon cu maioneză wasabi și castravete cu miere (gusto.at)

În noua tendință: Shock-Down – cât timp poate rezista economia blocajelor? (Trend.at)

Cele mai bune 35 de serii de familie pentru a râde și a se simți bine (tv-media.at)

E-Scooter în Viena: toți furnizorii și prețurile 2020 în comparație (autorevue.at)

Comentarii

Inregistreaza-te

Conecteaza-te cu Facebook

Curtea Europeană de Justiție (CEJ) a decis marți că regulamentul austriac pentru Vinerea Mare încalcă Directiva UE privind egalitatea de tratament.

Potrivit CEJ, un angajator din Austria ar putea fi obligat să plătească tuturor angajaților, indiferent de religie, o plată de vacanță în Vinerea Mare. În hotărârea sa, instanța a subliniat că garantarea unei vacanțe plătite constituie doar discriminare pe bază de religie pentru membrii bisericilor protestante AB și HB și alte trei.

Vinerea Mare doar pentru câteva sărbători legale

Fundalul litigiului juridic (C-193/17) este reglementarea din Austria, potrivit căreia Vinerea Mare este o sărbătoare publică numai pentru membrii Bisericilor Evanghelice AB și HB, Bisericii Vechi Catolice și Bisericii Evanghelice-Metodiste. Numai membrii acestor biserici au dreptul la plata vacanței dacă lucrează în Vinerea Mare.

În hotărârea sa, CEJ afirmă acum că un angajator privat este obligat, în anumite condiții, să acorde și celorlalți angajați sărbători plătite în Vinerea Mare.

Tratamentul egal nu este garantat

Regulamentul austriac nu poate fi justificat nici prin invocarea protecției drepturilor și libertăților altora, nici prin compensarea dezavantajelor datorate religiei. Atâta timp cât Austria nu își modifică legislația pentru a restabili tratamentul egal, un angajator privat este obligat să acorde celorlalți angajați dreptul său la o sărbătoare publică în Vinerea Mare, au decis judecătorii UE.

Curtea a constatat, de asemenea, că normele austriece au creat o diferență de tratament bazată direct pe religia lucrătorilor. De asemenea, regulamentul nu este necesar pentru a proteja libertatea religioasă. De asemenea, regulamentul de sărbători pentru bisericile afectate nu poate fi văzut ca o compensație pentru un dezavantaj. Măsurile în cauză ar depăși ceea ce ar fi necesar pentru a compensa un astfel de presupus dezavantaj.

Curtea Supremă a cerut clarificări

Curtea Supremă care se ocupă de litigiul juridic a trimis cazul către CEJ. Problema a fost adusă în judecată de un angajat al unei agenții private de detectivi care nu aparține niciunei biserici în cauză. El a cerut o plată corespunzătoare de la angajatorul său după ce a lucrat în Vinerea Mare 2015 și s-a simțit discriminat din cauza plății reținute.

Episcopul Bünker „moment de ușurare”

Episcopul evanghelic luteran Michael Bünker s-a arătat „ușurat în acest moment” într-o reacție inițială la hotărârea CEJ. Potrivit unei emisiuni, Bünker își poate imagina acum mai multe soluții, dar a subliniat că Vinerea Mare era „de importanță centrală” pentru evanghelici. „În orice caz, este important să fim auziți”.

Curtea Europeană de Justiție a decis marți că un angajator privat a fost obligat, în anumite condiții, să acorde și celorlalți angajați sărbători plătite în Vinerea Mare, întrucât garantarea unei sărbători plătite numai membrilor Bisericilor protestante și vechi catolice discriminează pe motive de religie reprezinta. “Hotărârea redă mingea către legislativ în Austria”, a spus Bünker. În realitate, dacă nu se întâmplă nimic, Vinerea Mare devine o sărbătoare publică pentru toată lumea. Ștergerea sărbătorii legale de către legislativ, pe de altă parte, „nu ar fi deloc în interesul nostru, deoarece Vinerea Mare are o importanță centrală pentru evanghelici”, a subliniat episcopul.

Schimbul cu Whit Whit Monday este de conceput

Președintele și avocatul sinodului Peter Krömer a spus că, pentru a ține seama de interesele economiei, Vinerea Mare ar putea fi „schimbată de luni de Whit, de exemplu”. Pentru episcopul Bünker, este de asemenea de conceput că taxele suplimentare pentru evanghelici atunci când lucrează în Vinerea Mare nu se vor aplica – acest regulament ar corespunde hotărârii CEJ și ar lua în considerare, de asemenea, importanța mare a sărbătorii pentru biserica minorității evanghelice. “Soluția concretă va fi rezultatul discuțiilor. În orice caz, este important pentru noi să fim ascultați”.

Până în prezent, Vinerea Mare a fost o sărbătoare publică pentru membrii Bisericilor evanghelice luterane, reformate evanghelice, metodiste evanghelice și vechi catolice din Austria. Dacă membrii acestor credințe mergeau să lucreze în Vinerea Mare, aceștia aveau dreptul la plata vacanței. Aproximativ 300.000 de persoane sunt afectate de regulament.

Guvernul federal vrea să „examineze cu atenție”

Guvernul federal vrea să „examineze” decizia Curții Europene de Justiție (CEJ) de Vinerea Mare și efectele asociate, așa cum a anunțat marți purtătorul de cuvânt al guvernului Peter Launsky-Tieffenthal. “După această revizuire, guvernul federal va anunța cu promptitudine măsuri suplimentare.”

Potrivit rapoartelor, hotărârea ar putea fi, de asemenea, un subiect în Consiliul de Miniștri de mâine.

Conferința episcopală pentru păstrarea ei ca sărbătoare

Secretarul general al Conferinței Episcopilor Romano-Catolici, Peter Schipka, este în favoarea faptului că Vinerea Mare rămâne o sărbătoare publică pentru evanghelici și vechi catolici, dar în același timp elimină taxele de sărbătoare pentru cei care încă lucrează în această zi.