fUuYeLpEgElPcPtTqJvXyGyAlOeSfApTfPgDkZvYaKdOlMxEvIiIdChErPoXbPiHkIbEqUrQcLtWgRnAgGtMaZvKbEuZtGxRtUuCbMxGoWrZjStWgIsTjXfFbYoVgSqPtCdJzYfUyDvOoBkMcLsYuVjDoZwAxUlQfAdQyDaMbOqOhWpSfVsSiSfSbYiOoXhUuWlMcW thesis writing service

Theo một chương trình phát sóng, Bünker hiện có thể hình dung ra một số giải pháp, nhưng nhấn mạnh rằng Thứ Sáu Tuần Thánh là “có tầm quan trọng trung tâm” đối với những người truyền giáo.

Posted on: Fevereiro 15, 2020 Posted by: admin Comments: 0

Theo một chương trình phát sóng, Bünker hiện có thể hình dung ra một số giải pháp, nhưng nhấn mạnh rằng Thứ Sáu Tuần Thánh là “có tầm quan trọng trung tâm” đối với những người truyền giáo.

Theo một chương trình phát sóng, Bünker hiện có thể hình dung ra một số giải pháp, nhưng nhấn mạnh rằng Thứ Sáu Tuần Thánh là “có tầm quan trọng trung tâm” đối với những người truyền giáo.

Theo một chương trình phát sóng, Bünker hiện có thể hình dung ra một số giải pháp, nhưng nhấn mạnh rằng Thứ Sáu Tuần Thánh là “có tầm quan trọng trung tâm” đối với những người truyền giáo. “Trong mọi trường hợp, điều quan trọng đối với chúng tôi là chúng tôi được lắng nghe.”

Tòa án Công lý Châu Âu hôm thứ Ba đã ra phán quyết rằng chủ lao động tư nhân có nghĩa vụ, theo một số điều kiện nhất định, cũng cho các nhân viên khác của mình một kỳ nghỉ có lương vào Thứ Sáu Tuần Thánh, vì đảm bảo kỳ nghỉ được trả lương chỉ dành cho các thành viên của Nhà thờ Tin lành và Công giáo cũ phân biệt đối xử vì lý do tôn giáo. đại diện. Bünker nói: “Phán quyết đóng vai trò quan trọng đối với cơ quan lập pháp ở Áo. Trong thực tế, nếu không có gì xảy ra, Thứ Sáu Tuần Thánh sẽ trở thành một ngày lễ chung cho tất cả mọi người. Mặt khác, việc xóa bỏ ngày lễ của cơ quan lập pháp sẽ “không có lợi cho chúng tôi chút nào, bởi vì Thứ Sáu Tuần Thánh có tầm quan trọng trung tâm đối với các tín đồ Tin Mừng”, vị giám mục nhấn mạnh.

Trao đổi với Whit Thứ Hai là có thể tưởng tượng được

Chủ tịch Thượng hội đồng và luật sư Peter Krömer nói rằng để tính đến lợi ích của nền kinh tế, Thứ Sáu Tuần Thánh có thể “được đổi lấy Thứ Hai Tuần Thánh chẳng hạn”. Đối với Giám mục Bünker, cũng có thể hình dung được rằng các khoản phụ phí theo luật định đối với người Tin lành khi làm việc vào Thứ Sáu Tuần thánh sẽ không được áp dụng – quy định này sẽ tương ứng với phán quyết của ECJ và đồng thời sẽ tính đến tầm quan trọng của ngày lễ đối với nhà thờ thiểu số Tin lành. “Giải pháp cụ thể sẽ là kết quả của các cuộc thảo luận. Trong mọi trường hợp, điều quan trọng đối với chúng tôi là chúng tôi được lắng nghe.”

Cho đến nay, Thứ Sáu Tuần Thánh là một ngày lễ chung cho các thành viên của Evangelical Lutheran, Evangelical Reformed, Evangelical Methodist và các Giáo hội Công giáo cũ ở Áo. Nếu các thành viên của những tín ngưỡng này đi làm vào Thứ Sáu Tuần Thánh, họ được hưởng lương ngày lễ. Khoảng 300.000 người bị ảnh hưởng bởi quy định này.

Chính phủ liên bang muốn “kiểm tra cẩn thận”

Chính phủ liên bang muốn “xem xét” quyết định của Tòa án Công lý Châu Âu (ECJ) vào Thứ Sáu Tuần Thánh và các tác động liên quan, như phát ngôn viên chính phủ Peter Launsky-Tieffenthal đã thông báo hôm thứ Ba. “Sau cuộc xem xét này, chính phủ liên bang sẽ nhanh chóng thông báo các bước tiếp theo.”

Theo các báo cáo, phán quyết cũng có thể là chủ đề của Hội đồng Bộ trưởng vào ngày mai.

Hội đồng giám mục đã giữ nó như một ngày lễ

Tổng Thư ký Hội đồng Giám mục Công giáo La Mã, Peter Schipka, ủng hộ việc Thứ Sáu Tuần Thánh giữ lại một ngày nghỉ lễ cho những người theo đạo Tin Lành và người Công giáo cổ, nhưng đồng thời loại bỏ phụ phí ngày lễ cho những người vẫn làm việc vào ngày này.bệnh thoai hóa cột sống Người ta hy vọng rằng cơ quan lập pháp sẽ sớm tìm ra giải pháp, ông nói với “Kathpress”.

Vì Thứ Sáu Tuần Thánh có “ý nghĩa tôn giáo trọng tâm” đối với những người theo đạo Tin lành, nên “quy định về ngày lễ liên quan chỉ nên được sửa đổi”, Schipka đề xuất. Schipka nói: “Với việc hủy bỏ các khoản phụ thu cho những người vẫn làm việc vào Thứ Sáu Tuần Thánh, cả phán quyết của ECJ và các mối quan tâm chính đáng của ba nhà thờ Tin lành và Công giáo cũ sẽ được đáp ứng. Giáo hội Công giáo sẽ làm việc chặt chẽ với các nhà thờ Tin lành về vấn đề này, ông tuyên bố.

Không có hòa bình Phục sinh giữa các đối tác xã hội

Phán quyết của Tòa án Công lý Châu Âu (ECJ) về việc trả lương cho ngày lễ vào Thứ Sáu Tuần Thánh đảm bảo – không có gì đáng ngạc nhiên – những mong muốn khác biệt của đại diện người lao động và chủ lao động. ÖGB yêu cầu Thứ Sáu Tuần Thánh phải trở thành một ngày nghỉ lễ, WKO lại nói rằng điều này “nằm ngoài khả năng của nền kinh tế”.

Bernhard Achitz, thư ký chính của ÖGB, biện minh cho nhu cầu về một kỳ nghỉ lễ của tất cả mọi người ngày nay với thực tế là người Áo với số giờ làm việc hàng tuần của họ là một trong những nơi hàng đầu châu Âu.

Phản công của Karlheinz Kopf, Tổng thư ký Phòng Thương mại Áo (WKÖ): Với 13 ngày nghỉ lễ mỗi năm, Áo đã nằm trong số các quốc gia có quy định về ngày nghỉ lễ hào phóng nhất ở châu Âu. Kopf cho biết: “Một kỳ nghỉ lễ bổ sung sẽ khiến nền kinh tế Áo tiêu tốn 600 triệu euro.

Đến lượt mình, Achitz không chấp nhận điều này: “Người ta nói đi nói lại rằng có quá nhiều ngày lễ ở Áo. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng vẫn giữ im lặng về thực tế là một số trong số họ rơi vào Chủ nhật hàng năm, đó là Lễ Phục sinh và Chủ nhật Hiện xuống. Trên thực tế, tháng Giêng bị hủy bỏ như một ngày lễ trong năm nay vì nó được nghỉ vào Chủ nhật. “

Bản án gây áp lực cho Tòa án Tối cao

Phán quyết của Tòa án Công lý châu Âu vào Thứ Sáu Tuần Thánh khiến Áo chịu nhiều áp lực. Áo phải thay đổi các quy định của mình trước Thứ Sáu Tuần Thánh tiếp theo, ngày 19 tháng 4. Theo phán quyết của các thẩm phán EU, việc đảm bảo một kỳ nghỉ được trả lương chỉ dành cho các thành viên của nhà thờ Tin lành AB và HB cũng như ba nhà thờ khác, theo phán quyết của các thẩm phán EU, là sự phân biệt đối xử dựa trên tôn giáo.

Tòa án Công lý Châu Âu đã ra phán quyết trong vụ tranh chấp pháp lý (C-193/17) sau khi Tòa án Tối cao yêu cầu các thẩm phán của EU làm rõ vụ việc. Phán quyết được công bố hôm thứ Ba là cách giải thích chung của luật Liên minh, áp dụng khi phán quyết được tuyên. Tuy nhiên, trong trường hợp cụ thể, Tòa án Tối cao Áo (OGH) đã trở lại chuyến tàu. Hiện ông phải đưa ra quyết định cuối cùng về quá trình tố tụng đang diễn ra ở Áo theo phán quyết của ECJ.

Tòa án Tối cao nói với APA rằng thủ tục tố tụng hiện sẽ được tiếp tục và quyết định sẽ được đưa ra trên cơ sở quyết định của ECJ. Điều này sẽ mất bao lâu vẫn chưa thể được ước tính. Quyết định liên quan đến trường hợp cụ thể giữa một người lao động và một người sử dụng lao động và không có giá trị chung, một phát ngôn viên của Tòa án Tối cao nhấn mạnh.

SPÖ muốn có một kỳ nghỉ chung cho tất cả mọi người

Phó chủ tịch câu lạc bộ SPÖ Jörg Leichtfried ủng hộ yêu cầu của ÖGB rằng Thứ Sáu Tuần Thánh nên trở thành một ngày lễ cho tất cả nhân viên sau phán quyết của ECJ. Leichtfried lập luận rằng người Áo có thời gian làm việc hàng tuần rất dài. Sẽ không phải là một giải pháp cho SPÖ nếu xóa các ngày nghỉ lễ khác.

13 ngày lễ chung cho mọi người, một ngày lễ cho bốn nhà thờ

Các ngày nghỉ lễ ở Áo được liệt kê trong Đạo luật Nghỉ việc – 13 cho tất cả nhân viên và một ngày Thứ Sáu Tuần Thánh, chỉ dành cho các thành viên của Nhà thờ Phúc âm AB và HB, Nhà thờ Công giáo Cổ và Nhà thờ Giám lý Tin lành. Theo Tòa án Công lý châu Âu, quy định này trái với sự bình đẳng.

Bởi vì các thành viên của bốn nhà thờ này được miễn phí vào Thứ Sáu Tuần Thánh – ngày 19 tháng 4 năm nay – hoặc một khoản trợ cấp ngày lễ nếu họ đi làm. Tuy nhiên, điều này không thể được biện minh bằng cách viện dẫn các quyền và tự do của người khác cũng như sự đền bù cho những thiệt thòi do tôn giáo. Miễn là Áo không thay đổi luật pháp của mình để khôi phục đối xử bình đẳng, do đó, các chủ lao động tư nhân cũng phải cấp cho các nhân viên khác quyền được nghỉ lễ vào Thứ Sáu Tuần Thánh, ECJ ra phán quyết hôm nay, Thứ Ba.

  • Ngày 1 tháng 1 (Năm mới),
  • Ngày 6 tháng 1 (Lễ hiển linh),
  • Thứ Hai Phục Sinh,
  • Ngày 1 tháng 5 (ngày lễ quốc gia),
  • Sự thăng thiên của Đấng Christ,
  • Whit thứ hai,
  • Corpus Christi,
  • Ngày 15 tháng 8 (Lễ Đức Mẹ Maria),
  • Ngày 26 tháng 10 (ngày lễ quốc gia),
  • Ngày 1 tháng 11 (Ngày các Thánh),
  • Ngày 8 tháng 12 (Sự ra đời của Mary),
  • 25 tháng 12 (Giáng sinh),
  • Ngày 26 tháng 12 (Ngày thánh Stephen)

được liệt kê là ngày nghỉ lễ trong Phần 7 của Thời kỳ Nghỉ ngơi. Số 3 của điều khoản này đã bị ECJ phản đối, nó tuyên bố Thứ Sáu Tuần Thánh là một ngày lễ chung cho các thành viên của bốn nhà thờ được đề cập.

Những ngày lễ quốc gia để vinh danh người bảo trợ của đất nước tương ứng không phải là ngày nghỉ lễ: vào những ngày lễ này chỉ có sinh viên được tự do và trong một số trường hợp, các văn phòng và cơ quan chức năng đóng cửa.

© Martin Hirsch / apa

Theo quy định của pháp luật, vào những ngày nghỉ lễ, người lao động được “nghỉ liên tục ít nhất là 24 giờ, sớm nhất phải bắt đầu từ nửa đêm và muộn nhất là 6 giờ sáng trong ngày lễ”. Vào những ngày nghỉ lễ, người lao động được giữ nguyên quyền được hưởng tiền công do đã mất, tiền lương hàng tháng không bị giảm. Những người lao động phải làm việc vào những ngày nghỉ lễ cũng được hưởng mức lương theo giờ bình thường hoặc bù giờ cho mỗi giờ làm việc. Phụ thu ngày nghỉ theo thỏa thuận tập thể hoặc hợp đồng lao động.

Nhân viên chỉ có thể được làm việc vào các ngày nghỉ lễ nếu điều này được cho phép rõ ràng – theo thỏa thuận tập thể, theo sắc lệnh của bộ trưởng hoặc thống đốc (ví dụ: ở các khu du lịch) hoặc trong “Các trường hợp ngoại lệ nghỉ cuối tuần và nghỉ lễ” trong Đạo luật Nghỉ ngơi trong Công việc. Đây là những ví dụ Bảo vệ hoặc bảo trì các cơ sở hoạt động, canh gác động vật, phòng cháy chữa cháy và tất cả các công việc liên quan đến chăm sóc nhân viên nghỉ lễ hoặc cư dân nhà hoặc trường nội trú – từ chăm sóc sức khỏe đến vận chuyển.

Đọc tin tức miễn phí trong 1 tháng ngay bây giờ! * * Bài kiểm tra tự động kết thúc.

Thêm về điều này ▶

TIN TỪ MẠNG

Giành được tai nghe không dây thực sự từ JBL ngay bây giờ! (E-media.at)

Quyền truy cập mới (yachtrevue.at)

8 lý do tại sao độc thân tuyệt vời

Burger tôm cá hồi với sốt mayonnaise wasabi và dưa chuột mật ong (gusto.at)

Trong xu hướng mới: Shock-Down – nền kinh tế có thể chịu đựng được bao lâu? (Trend.at)

35 bộ phim về gia đình hay nhất để cười và cảm thấy vui vẻ (tv-media.at)

E-Scooter ở Vienna: So sánh tất cả các nhà cung cấp và giá cả năm 2020 (autorevue.at)

Bình luận

Đăng ký

Kết nối với Facebook

Tòa án Công lý Châu Âu (ECJ) hôm thứ Ba đã ra phán quyết rằng quy định của Áo cho Thứ Sáu Tuần Thánh vi phạm Chỉ thị Đối xử Bình đẳng của EU.

Theo ECJ, một người sử dụng lao động ở Áo có thể có nghĩa vụ trả cho tất cả nhân viên, bất kể tôn giáo của họ, một khoản lương cho ngày lễ vào Thứ Sáu Tuần Thánh. Trong phán quyết của mình, tòa án nhấn mạnh rằng việc đảm bảo một kỳ nghỉ được trả lương chỉ cấu thành sự phân biệt đối xử trên cơ sở tôn giáo đối với các thành viên của các nhà thờ Tin lành AB và HB và ba người khác.

Thứ Sáu Tuần Thánh chỉ dành cho một vài ngày lễ

Bối cảnh của tranh chấp pháp lý (C-193/17) là quy định ở Áo, theo đó Thứ Sáu Tuần Thánh là ngày nghỉ lễ chỉ dành cho các thành viên của các Giáo hội Tin lành AB và HB, Giáo hội Công giáo cũ và Giáo hội Tin lành-Giám lý. Chỉ các thành viên của các nhà thờ này mới được hưởng lương ngày lễ nếu họ làm việc vào Thứ Sáu Tuần Thánh.

Trong phán quyết của mình, ECJ hiện tuyên bố rằng chủ lao động tư nhân, theo một số điều kiện nhất định, có nghĩa vụ cho các nhân viên khác của mình nghỉ lễ có lương vào Thứ Sáu Tuần Thánh.

Đối xử bình đẳng không được đảm bảo

Quy định của Áo không thể được biện minh bằng cách viện dẫn việc bảo vệ các quyền và tự do của người khác cũng như sự đền bù cho những thiệt thòi do tôn giáo. Các thẩm phán EU đã phán quyết miễn là Áo không thay đổi luật để khôi phục lại sự đối xử bình đẳng, thì chủ lao động tư nhân có nghĩa vụ cấp cho các nhân viên khác của mình quyền nghỉ lễ vào Thứ Sáu Tuần Thánh.

Tòa án cũng nhận thấy rằng các quy tắc của Áo đã tạo ra sự khác biệt trong đối xử dựa trực tiếp vào tôn giáo của người lao động. Quy định cũng không cần thiết để bảo vệ quyền tự do tôn giáo. Ngoài ra, quy chế nghỉ lễ cho các nhà thờ bị ảnh hưởng không thể được coi là sự bù đắp cho một thiệt thòi. Các biện pháp được đề cập sẽ vượt ra ngoài những gì cần thiết để bù đắp cho những bất lợi được cho là như vậy.

Tòa án tối cao yêu cầu làm rõ

Tòa án tối cao giải quyết tranh chấp pháp lý đã chuyển vụ việc lên ECJ. Vấn đề đã được đưa ra tòa bởi một nhân viên của một công ty thám tử tư không thuộc bất kỳ nhà thờ nào được đề cập. Anh ta yêu cầu người chủ của mình trả một khoản tiền tương ứng sau khi làm việc vào Thứ Sáu Tuần Thánh năm 2015 và cảm thấy bị phân biệt đối xử vì tiền lương ngày lễ bị giữ lại.

Giám mục Bünker “nhẹ nhõm vào lúc này”

Giám mục Tin lành Lutheran Michael Bünker cho thấy mình “nhẹ nhõm vào lúc này” trong phản ứng đầu tiên với phán quyết của ECJ. Theo một chương trình phát sóng, Bünker hiện có thể hình dung ra một số giải pháp, nhưng nhấn mạnh rằng Thứ Sáu Tuần Thánh là “có tầm quan trọng trung tâm” đối với những người truyền giáo. “Trong mọi trường hợp, điều quan trọng đối với chúng tôi là chúng tôi được lắng nghe.”

Tòa án Công lý Châu Âu hôm thứ Ba đã ra phán quyết rằng chủ lao động tư nhân có nghĩa vụ, theo một số điều kiện nhất định, cũng cho các nhân viên khác của mình một kỳ nghỉ có lương vào Thứ Sáu Tuần Thánh, vì đảm bảo kỳ nghỉ được trả lương chỉ dành cho các thành viên của Nhà thờ Tin lành và Công giáo cũ phân biệt đối xử vì lý do tôn giáo. đại diện. Bünker nói: “Phán quyết đóng vai trò quan trọng đối với cơ quan lập pháp ở Áo. Trong thực tế, nếu không có gì xảy ra, Thứ Sáu Tuần Thánh sẽ trở thành một ngày lễ chung cho tất cả mọi người. Mặt khác, việc xóa bỏ ngày lễ của cơ quan lập pháp sẽ “không có lợi cho chúng tôi chút nào, bởi vì Thứ Sáu Tuần Thánh có tầm quan trọng trung tâm đối với các tín đồ Tin Mừng”, vị giám mục nhấn mạnh.

Trao đổi với Whit Thứ Hai là có thể tưởng tượng được

Chủ tịch Thượng hội đồng và luật sư Peter Krömer nói rằng để tính đến lợi ích của nền kinh tế, Thứ Sáu Tuần Thánh có thể “được đổi lấy Thứ Hai Tuần Thánh chẳng hạn”. Đối với Giám mục Bünker, cũng có thể hình dung được rằng các khoản phụ phí theo luật định đối với người Tin lành khi làm việc vào Thứ Sáu Tuần thánh sẽ không được áp dụng – quy định này sẽ tương ứng với phán quyết của ECJ và đồng thời sẽ tính đến tầm quan trọng của ngày lễ đối với nhà thờ thiểu số Tin lành. “Giải pháp cụ thể sẽ là kết quả của các cuộc thảo luận. Trong mọi trường hợp, điều quan trọng đối với chúng tôi là chúng tôi được lắng nghe.”

Cho đến nay, Thứ Sáu Tuần Thánh là một ngày lễ chung cho các thành viên của Evangelical Lutheran, Evangelical Reformed, Evangelical Methodist và các Giáo hội Công giáo cũ ở Áo. Nếu các thành viên của những tín ngưỡng này đi làm vào Thứ Sáu Tuần Thánh, họ được hưởng lương ngày lễ. Khoảng 300.000 người bị ảnh hưởng bởi quy định này.

Chính phủ liên bang muốn “kiểm tra cẩn thận”

Chính phủ liên bang muốn “xem xét” quyết định của Tòa án Công lý Châu Âu (ECJ) vào Thứ Sáu Tuần Thánh và các tác động liên quan, như phát ngôn viên chính phủ Peter Launsky-Tieffenthal đã thông báo hôm thứ Ba. “Sau cuộc xem xét này, chính phủ liên bang sẽ nhanh chóng thông báo các bước tiếp theo.”

Theo các báo cáo, phán quyết cũng có thể là chủ đề của Hội đồng Bộ trưởng vào ngày mai.

Hội đồng giám mục đã giữ nó như một ngày lễ

Tổng Thư ký Hội đồng Giám mục Công giáo La Mã, Peter Schipka, ủng hộ việc Thứ Sáu Tuần Thánh giữ lại một ngày nghỉ lễ cho những người theo đạo Tin Lành và người Công giáo cổ, nhưng đồng thời loại bỏ phụ phí ngày lễ cho những người vẫn làm việc vào ngày này.