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Secondo una trasmissione, Bünker può ora immaginare diverse soluzioni, ma ha sottolineato che il Venerdì Santo è stato “di importanza centrale” per gli evangelici.

Posted on: Janeiro 15, 2020 Posted by: admin Comments: 0

Secondo una trasmissione, Bünker può ora immaginare diverse soluzioni, ma ha sottolineato che il Venerdì Santo è stato “di importanza centrale” per gli evangelici.

Secondo una trasmissione, Bünker può ora immaginare diverse soluzioni, ma ha sottolineato che il Venerdì Santo è stato “di importanza centrale” per gli evangelici.

Secondo una trasmissione, Bünker può ora immaginare diverse soluzioni, ma ha sottolineato che il Venerdì Santo è stato “di importanza centrale” per gli evangelici. “In ogni caso, per noi è importante essere ascoltati”.

La Corte di giustizia europea ha stabilito martedì che un datore di lavoro privato era obbligato, a determinate condizioni, a concedere anche agli altri dipendenti una vacanza retribuita il Venerdì Santo, poiché garantire una vacanza retribuita solo ai membri della Chiesa protestante e della Chiesa cattolica antica discrimina per motivi di religione rappresentare. “La sentenza gioca la palla indietro al legislatore in Austria”, ha detto Bünker. In realtà, se non succede nulla, il Venerdì Santo diventa un giorno festivo per tutti. Una soppressione del giorno festivo da parte del legislatore, invece, “non sarebbe affatto nel nostro interesse, perché il venerdì santo è di fondamentale importanza per gli evangelici”, ha sottolineato il vescovo.

Lo scambio con il lunedì di Pentecoste è concepibile

Il presidente del Sinodo e avvocato Peter Krömer ha affermato che per tenere conto degli interessi dell’economia, il venerdì santo potrebbe “essere scambiato per il lunedì di Pentecoste, ad esempio”. Per il vescovo Bünker, è anche concepibile che le soprattasse legali per i protestanti quando si lavora il Venerdì Santo non si applicheranno – questo regolamento corrisponderebbe alla sentenza della Corte di giustizia europea e allo stesso tempo terrebbe conto della grande importanza della festa per la chiesa della minoranza protestante. “La soluzione concreta sarà il risultato delle discussioni. In ogni caso, per noi è importante essere ascoltati”.

Finora, il Venerdì Santo è stato un giorno festivo per i membri delle Chiese evangelica luterana, evangelica riformata, evangelica metodista e antica cattolica in Austria. Se i membri di queste fedi andavano a lavorare il Venerdì Santo, avevano diritto al pagamento delle ferie. Circa 300.000 persone sono interessate dal regolamento.

Il governo federale vuole “esaminare attentamente”

Il governo federale vuole “esaminare esattamente” la decisione della Corte di giustizia europea (CGE) il Venerdì Santo e gli effetti associati, come ha annunciato martedì il portavoce del governo Peter Launsky-Tieffenthal. “Dopo questa revisione, il governo federale annuncerà prontamente ulteriori passi”.

Secondo i rapporti, la sentenza potrebbe essere un argomento anche nel Consiglio dei ministri di domani.

Conferenza episcopale per mantenerlo come festa

Il segretario generale della Conferenza episcopale cattolica romana, Peter Schipka, è favorevole al fatto che il Venerdì Santo rimanga un giorno festivo per evangelici e vecchi cattolici, ma allo stesso tempo elimini i supplementi per le ferie per coloro che ancora lavorano in questo giorno.slim4vit come funziona C’è da sperare che il legislatore trovi presto una soluzione, ha detto a “Kathpress”.

Poiché il Venerdì Santo ha “un significato religioso centrale” per i cristiani protestanti, il relativo “regolamento sulle festività dovrebbe essere solo modificato”, ha suggerito Schipka. “Con l’annullamento delle soprattasse per coloro che lavorano ancora il Venerdì Santo, sia la sentenza della Corte di giustizia europea che le legittime preoccupazioni delle tre chiese protestanti e cattoliche antiche sarebbero state soddisfatte”, dice Schipka. La Chiesa cattolica lavorerà a stretto contatto con le chiese protestanti su questo tema, ha annunciato.

Nessuna pace pasquale tra le parti sociali

La sentenza della Corte di giustizia europea (CGE) sulla retribuzione delle ferie del Venerdì Santo garantisce, non sorprende, desideri diversi dai rappresentanti dei dipendenti e dei datori di lavoro. L’ÖGB ha chiesto che il Venerdì Santo diventi un giorno festivo, mentre la WKO ha detto che era “fuori discussione per l’economia”.

Bernhard Achitz, segretario capo dell’ÖGB, ha giustificato la richiesta di un giorno festivo per tutti oggi con il fatto che gli austriaci con il loro orario di lavoro settimanale sono tra i primi posti europei.

Contrattacco di Karlheinz Kopf, segretario generale della Camera di commercio austriaca (WKÖ): con 13 giorni festivi all’anno, l’Austria è già tra i paesi con le più generose normative sui giorni festivi in ​​Europa. “Un’ulteriore vacanza costerebbe all’economia austriaca 600 milioni di euro”, ha affermato Kopf.

Achitz, a sua volta, non lo accetta: “Si dice più volte che ci sono troppi giorni festivi in ​​Austria. Tuttavia, i datori di lavoro tacciono sul fatto che alcuni di essi cadono comunque di domenica ogni anno, vale a dire la domenica di Pasqua e la domenica di Pentecoste. Gennaio è de facto cancellato come giorno festivo quest’anno perché si è fermato di domenica “.

La sentenza mette sotto pressione la Corte Suprema

La sentenza del Venerdì Santo della Corte di giustizia europea mette sotto pressione l’Austria. L’Austria deve cambiare le sue regole entro il prossimo Venerdì Santo, il 19 aprile. La garanzia di una vacanza retribuita solo per i membri delle chiese protestanti AB e HB nonché di altre tre chiese costituisce, secondo il giudizio dei giudici dell’UE, una discriminazione fondata sulla religione.

La Corte di giustizia europea si è pronunciata nella controversia legale (C-193/17) dopo che la Corte suprema ha chiesto chiarimenti ai giudici dell’UE. La sentenza annunciata martedì è un’interpretazione generale del diritto dell’Unione e si applica al momento della pronuncia della sentenza. Nel caso specifico, invece, la Corte suprema austriaca (OGH) è tornata sul treno. Ora deve prendere una decisione finale sul procedimento in corso in Austria in conformità con la sentenza della Corte di giustizia.

La Corte Suprema ha detto all’APA che il procedimento sarà ora proseguito e che verrà presa una decisione sulla base della sentenza della Corte di giustizia. Quanto tempo ci vorrà non può ancora essere stimato. La decisione riguarda il caso specifico tra un dipendente e un datore di lavoro e non ha validità generale, ha sottolineato una portavoce della Corte di Cassazione.

SPÖ vuole un giorno festivo per tutti

Il vice presidente del club SPÖ Jörg Leichtfried sostiene la richiesta dell’ÖGB che il Venerdì Santo diventi un giorno festivo per tutti i dipendenti dopo la sentenza della Corte di giustizia. Gli austriaci hanno orari di lavoro settimanali molto lunghi, ha affermato Leichtfried martedì. Non sarebbe una soluzione per l’SPÖ eliminare altri giorni festivi.

13 giorni festivi per tutti, uno per quattro chiese

I giorni festivi in ​​Austria sono elencati nella Legge sul periodo di riposo – 13 per tutti i dipendenti e uno, il Venerdì Santo, solo per i membri delle Chiese evangeliche AB e HB, della Chiesa cattolica vecchia e della Chiesa metodista evangelica. Secondo la Corte di giustizia europea, questo regolamento è contrario all’uguaglianza.

Perché i membri di queste quattro chiese ricevono gratuitamente il Venerdì Santo – il 19 aprile di quest’anno – o un’indennità di ferie se lavorano. Tuttavia, ciò non può essere giustificato invocando i diritti e le libertà altrui né come compensazione per gli svantaggi dovuti alla religione. Finché l’Austria non cambierà la sua legislazione per ripristinare la parità di trattamento, i datori di lavoro privati ​​devono quindi concedere anche ad altri dipendenti il ​​diritto a un giorno festivo il Venerdì Santo, ha stabilito la Corte di giustizia oggi, martedì.

  • 1 gennaio (Capodanno),
  • 6 gennaio (Epifania),
  • Lunedi di Pasqua,
  • 1 maggio (festa nazionale),
  • Ascensione di Cristo,
  • Lunedì di Pentecoste,
  • Corpo di Cristo,
  • 15 agosto (Assunzione di Maria),
  • 26 ottobre (festa nazionale),
  • 1 novembre (Ognissanti),
  • 8 dicembre (Concezione di Maria),
  • 25 dicembre (Natale),
  • 26 dicembre (giorno di Santo Stefano)

sono elencati come giorni festivi nella Sezione 7 del Periodo di riposo. Il punto 3 di questa disposizione è stato contestato dalla Corte di giustizia europea, dichiarando il Venerdì Santo un giorno festivo per i membri delle quattro chiese menzionate.

Le festività nazionali in onore del rispettivo patrono del paese non sono festività pubbliche: in queste solo gli studenti sono liberi e in alcuni casi gli uffici e le autorità sono chiusi.

© Martin Hirsch / apa

Secondo la legge, nei giorni festivi i dipendenti hanno diritto a “un periodo di riposo ininterrotto di almeno 24 ore, che deve iniziare non prima della mezzanotte e al più tardi alle 6 del mattino nei giorni festivi”. Nei giorni festivi il lavoratore conserva il diritto alla retribuzione per il lavoro perso; la paga mensile non viene ridotta. Anche i dipendenti che devono lavorare nei giorni festivi hanno diritto alla normale tariffa oraria o all’indennità di tempo per ciascuna ora lavorata. Ulteriori supplementi per le ferie sono concordati nei contratti collettivi o nei contratti di lavoro.

I dipendenti possono essere impiegati nei giorni festivi solo se ciò è espressamente consentito – tramite un contratto collettivo, un’ordinanza di un ministro o governatore (ad esempio nelle zone turistiche) o nelle “Eccezioni al fine settimana e al riposo festivo” nel Work Rest Act. Questi sono ad es. Protezione o manutenzione di strutture operative, protezione di animali, protezione antincendio e tutto il lavoro relativo all’assistenza di lavoratori in vacanza o residenti in casa o in collegio, dall’assistenza sanitaria al trasporto.

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La Corte di giustizia europea (CGUE) ha deciso martedì che il regolamento austriaco per il Venerdì Santo viola la direttiva sulla parità di trattamento dell’UE.

Secondo la Corte di giustizia europea, un datore di lavoro in Austria potrebbe essere obbligato a pagare a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro religione, le ferie il Venerdì Santo. Nella sua sentenza, la corte ha sottolineato che la garanzia di ferie retribuite costituisce solo una discriminazione sulla base della religione per i membri delle chiese protestanti AB e HB e altri tre.

Venerdì Santo solo per alcuni giorni festivi

Lo sfondo della controversia legale (C-193/17) è il regolamento in Austria, secondo il quale il Venerdì Santo è un giorno festivo solo per i membri delle Chiese evangeliche AB e HB, della Chiesa vecchia cattolica e della Chiesa evangelico-metodista. Solo i membri di queste chiese hanno diritto al pagamento delle ferie se lavorano il Venerdì Santo.

Nella sua sentenza, la Corte di giustizia europea afferma ora che un datore di lavoro privato è obbligato, a determinate condizioni, a concedere agli altri dipendenti una vacanza retribuita il Venerdì Santo.

Parità di trattamento non garantita

Il regolamento austriaco non può essere giustificato invocando i diritti e le libertà altrui né come compensazione per svantaggi dovuti alla religione. Fintanto che l’Austria non modifica la sua legislazione per ripristinare la parità di trattamento, un datore di lavoro privato è obbligato a concedere agli altri dipendenti il ​​diritto a un giorno festivo il Venerdì Santo, hanno stabilito i giudici dell’UE.

La Corte ha anche riscontrato che le norme austriache creavano una differenza di trattamento basata direttamente sulla religione dei lavoratori. Il regolamento inoltre non è necessario per proteggere la libertà religiosa. Il regolamento sulle festività per le chiese colpite non può essere visto come una compensazione per uno svantaggio. Le misure in questione andrebbero al di là di quanto sarebbe necessario per compensare tale presunto svantaggio.

La Corte Suprema ha chiesto chiarimenti

La Corte Suprema che si occupa della controversia legale ha deferito il caso alla Corte di giustizia. La questione è stata assicurata alla giustizia da un dipendente di un’agenzia di investigazione privata che non appartiene a nessuna delle chiese in questione. Ha chiesto un pagamento corrispondente al suo datore di lavoro dopo aver lavorato il Venerdì Santo 2015 e essersi sentito discriminato a causa della trattenuta delle ferie.

Monsignor Bünker “al momento sollevato”

Il vescovo evangelico luterano Michael Bünker si è mostrato “sollevato in questo momento” in una prima reazione alla sentenza della Corte di giustizia. Secondo una trasmissione, Bünker può ora immaginare diverse soluzioni, ma ha sottolineato che il Venerdì Santo è stato “di importanza centrale” per gli evangelici. “In ogni caso, per noi è importante essere ascoltati”.

La Corte di giustizia europea ha stabilito martedì che un datore di lavoro privato era obbligato, a determinate condizioni, a concedere anche agli altri dipendenti una vacanza retribuita il Venerdì Santo, poiché garantire una vacanza retribuita solo ai membri della Chiesa protestante e della Chiesa cattolica antica discrimina per motivi di religione rappresentare. “La sentenza gioca la palla indietro al legislatore in Austria”, ha detto Bünker. In realtà, se non succede nulla, il Venerdì Santo diventa un giorno festivo per tutti. Una soppressione del giorno festivo da parte del legislatore, invece, “non sarebbe affatto nel nostro interesse, perché il venerdì santo è di fondamentale importanza per gli evangelici”, ha sottolineato il vescovo.

Lo scambio con il lunedì di Pentecoste è concepibile

Il presidente del Sinodo e avvocato Peter Krömer ha affermato che per tenere conto degli interessi dell’economia, il venerdì santo potrebbe “essere scambiato per il lunedì di Pentecoste, ad esempio”. Per il vescovo Bünker, è anche concepibile che le soprattasse legali per i protestanti quando si lavora il Venerdì Santo non si applicheranno – questo regolamento corrisponderebbe alla sentenza della Corte di giustizia europea e allo stesso tempo terrebbe conto della grande importanza della festa per la chiesa della minoranza protestante. “La soluzione concreta sarà il risultato delle discussioni. In ogni caso, per noi è importante essere ascoltati”.

Finora, il Venerdì Santo è stato un giorno festivo per i membri delle Chiese evangelica luterana, evangelica riformata, evangelica metodista e antica cattolica in Austria. Se i membri di queste fedi andavano a lavorare il Venerdì Santo, avevano diritto al pagamento delle ferie. Circa 300.000 persone sono interessate dal regolamento.

Il governo federale vuole “esaminare attentamente”

Il governo federale vuole “esaminare esattamente” la decisione della Corte di giustizia europea (CGE) il Venerdì Santo e gli effetti associati, come ha annunciato martedì il portavoce del governo Peter Launsky-Tieffenthal. “Dopo questa revisione, il governo federale annuncerà prontamente ulteriori passi”.

Secondo i rapporti, la sentenza potrebbe essere un argomento anche nel Consiglio dei ministri di domani.

Conferenza episcopale per mantenerlo come festa

Il segretario generale della Conferenza episcopale cattolica romana, Peter Schipka, è favorevole al fatto che il Venerdì Santo rimanga un giorno festivo per evangelici e vecchi cattolici, ma allo stesso tempo elimini i supplementi per le ferie per coloro che ancora lavorano in questo giorno.